La dynamique d'un groupe de formation
Le Groupe AFC s’est fixé l’objectif d’être leader dans son domaine en s’octroyant des moyens et des méthodes performants.
Le Groupe AFC bénéficie d’atouts majeurs dont une équipe pédagogique professionnelle qui a conduit de nombreux salariés, étudiants et demandeurs d’emploi vers la réussite d’un diplôme ou d’une qualification ou qui a accompagné des salariés vers un perfectionnement de leurs compétences.
Notre organisation
Le Comité de Direction du Groupe AFC est réuni autour du Directeur Général et est composé de 3 Responsables de Sites, du Responsable Commercial et de la Responsable Administratif.
Le rôle de ce Comité de Direction est de réfléchir et décider de certaines actions organisationnelles, commerciales, administratives et pédagogiques concernant les sites du Groupe AFC.
Pédagogie de l'Alternance
- Permettre à l’apprenant de :
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Découvrir et acquérir des connaissances théoriques et pratiques en entreprise et au centre de formation. |
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Mettre en pratique et valider ses acquis au fur et à mesure. |
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Se professionnaliser. |
- Adapter les formations au plus près des besoins personnels de chaque apprenant.
- Accompagner l’apprenant afin qu’il devienne le "metteur en scène" de sa vie professionnelle. On parle également de "PDG de sa vie".
La philosophie de l'AFC peut se résumer à cette phrase du psychologue américain Carl ROGERS : "Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie".
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Projet pédagogique
- 3 objectifs dans le cadre du projet pédagogique :
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100% de nos apprenants ont défini leur projet professionnel à l’issue de leur parcours. |
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90% d’insertion professionnelle. |
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70% de réussite aux examens. |
- 100% des apprenants ont élaboré leur projet personnel et professionnel. A partir d’actions et d’événements (séminaires, conférences, visites d’entreprises, interventions de professionnels, entretiens individuels…), chaque apprenant est capable de faire des choix professionnels pertinents à l’issue de sa formation.
- 6 mois après la fin de la formation, au moins 90% des apprenants occupent un poste en CDI ou en CDD en entreprise.
- 70% des étudiants-salariés obtiennent leur diplôme.
Moyens techniques
Afin de faire de votre formation une réussite, nous mettons en œuvre
tous les moyens techniques nécessaires sur chacun de nos sites :
- Salles de formation spacieuses et aménagées.
- Bureaux individuels.
- Salles d'informatique avec vidéo projecteur et accès Internet par ADSL.
- Espace personnel informatique avec identifiant et mot de passe.
- Salle Ressources.
- Espace Détente avec restauration rapide.
- Matériel de Communication.
- Supports pédagogiques divers.
- Plateau pédagogique dédié à la Relation Clientèle à Distance (Poitiers).
- Auditorium.
- Possibilités de restauration et d’hébergement aux alentours.
- Parkings privés et environnants.
- Locaux accessibles aux personnes handicapées.
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