Emploi des séniors
Les six axes du plan d’action des seniors
  • Recrutements de salariés âgés en entreprise
  • Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles
  • Amélioration des conditions de travail et de prévention des situations de pénibilité
  • Développement des compétences et des qualifications, accès à la formation
  • Aménagements des fins de carrières et de la transition entre activité et retraite
  • Transmission des savoirs et des compétences, développement du tutorat
La philosophie de Compétences et Transitions
  • Ré-enchanter la vie professionnelle
  • Permettre de conduire un projet pédagogique innovant
  • S’appuyer sur le vécu et l’expérience des participants
  • Alterner formation et accompagnement individuel
  • Faire émerger les talents de chaque individu
Parcours Complet Compétences et Transitions

Le parcours est composé de différentes étapes :

  • Évaluer ses acquis et ses compétences
  • Elaborer son projet de carrière
  • Préparer un plan d’action pour envisager sa seconde partie de carrière
  • Formation de 180 heures sur 5 mois
Parcours par modules de formation

Modules d’une durée de 14h à 21h :

  • Gestion de projet
  • Tutorat : Transmettre ses compétences
  • Management
  • Base de l’ergonomie en situation professionnelle
  • Mieux comprendre l’environnement de l’entreprise
  • Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
Accompagnement individuel
  • Bilan de seconde partie de carrière
  • Accompagnement individuel de 20h à 60h selon le bilan établi
  • Poitiers La rochelle Niort La roche sur yon

Depuis le 31 mars 2010, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir mis en place un plan d’actions ou signé un accord en faveur de l’emploi des seniors.

Pour accompagner le déploiement de ces mesures au sein de l’entreprise, le Groupe AFC a créé Compétences & Transitions®.

Un dispositif de formation et d’accompagnement dédié aux seniors et répondant aux 6 axes fixés par la loi.
Primé par le Conseil Régional Poitou-Charentes en 2010 (FRIOFP)

Compétences & Transitions

Contactez le Pôle Emploi des Seniors :

05 49 38 08 38

emploiseniors@afc-formation.fr